Знание иностранного языка при устройстве на работу – важный критерий или блажь работодателей?

Заказать звонок
Закрыть
Укажите Ваш контактный телефон
Укажите Ваше имя
Я даю своё согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.

По статистике десятая часть работодателей желает, чтобы потенциальный работник владел иностранным языком. Многие считают, что владение английским языком должно стать нормой, а не редкостным явлением. Знание турецкого, китайского, хинди, арабского языков принесёт  владельцу приличную прибавку к окладу.

Как правило, сотрудники, активно используют в работе иностранные языки во время встреч с зарубежными партнёрами или инвесторами. При работе с документацией на иностранном языке. Если компания не вышла на мировой рынок, руководители всегда надеются, что это в скором времени произойдёт. Есть прогрессивные работодатели, которые активно внедряют в свои организации диджитал-технологии. И тогда им крайне необходимы специалисты, владеющие навыком перевода технической документации.

Как найти лучшего работника?

В случае, если компании нужен сотрудник, владеющий иностранным языком не просто для галочки или прихоти руководства, а для того, чтобы полноценно им пользоваться при работе с документацией и общении с иностранными партнёрами, то вакансия будет написана на языке, знание которого необходимо. Это сразу же отсеет тех, кто хочет преувеличить и приукрасить свои знания.

Чаще всего знание языков необходимо переводчикам, журналистам, PR-менеджерам, педагогам и помощникам руководителей.

Самые востребованные иностранные языки

Самым актуальным языком в наше время является английский. Его необходимое знание указано в 88% вакансиях. Востребованы специалисты со знанием немецкого языка, но таких объявлений гораздо меньше – около 4%.

На российском рынке стали появляться китайские работодатели. Они желают видеть среди своих сотрудников людей, знающих китайский язык. Им предлагается заработная плата на 25-30% выше. Часто встречаются вакансии, среди требований которых указано знание двух языков: английского и немецкого, китайского или французского.

 

2013 - 2018 © Олимп
Создание сайта компания «Бихайв»